ESTUDIO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN UNA EMPRESA DE MANUFACTURA, A TRAVÉS DE UNA INTERVENCIÓN DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Resumen
En este artículo, se presentan resultados de un estudio del Clima Organizacional realizado en la planta instalada en la Ciudad de Hermosillo, Sonora, México, de una empresa global de manufactura, a través de una intervención de Desarrollo Organizacional. Para llevar a cabo la fase diagnóstico en la intervención, se elaboró un cuestionario y se incluyeron en el mismo las siguientes dimensiones: Comunicación, Motivación, Liderazgo, Remuneración, Entrenamiento y Capacitación, Ambiente de Trabajo, Toma de Decisiones y Sistemas de apoyo. Se incluyen resultados que se obtuvieron las dimensiones estudiadas, así como recomendaciones de planes de acción para mejorarlas.
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