El liderazgo compartido en la economía del conocimiento
Resumen
La integración de grupos de trabajo es tan necesaria para el adecuado funcionamiento de las organizaciones como lo es la designación de la persona que oriente los esfuerzos de sus integrantes, con miras a lograr los propósitos previamente establecidos. En el marco de las fases del proceso administrativo resalta por su importancia la que es inherente a la dirección, dada la naturaleza del recurso en el cual se aplican las actividades que corresponden: el elemento humano, mismo que adquiere una complejidad similar a la del propio ser que lo posee. Un aspecto a considerar en cuanto a la figura de un director de equipo de trabajo es el liderazgo, característica humana que no necesariamente se encuentra ligada a la función del director, pero que resulta imprescindible que éste la posea si se desea obtener el éxito en las acciones emprendidas. El presente artículo muestra, a manera de reseña, algunos de los aspectos que consideramos de importancia en el conocimiento y comprensión del liderazgo aplicado a la organización productiva y la nueva organización basada en el conocimiento.
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